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| NO. | 節次 | 內容 | 頁碼 | 章 |
| 1 | Centrica：引進智慧電表分析能源消耗模式 | 英國電費、瓦斯費收費的實際狀況 | 0121 | 第3章_以巨量資料為核心競爭力的企業[歐美企業篇] |
| 2 | Centrica：引進智慧電表分析能源消耗模式 | 引進智慧電表後的影響 | 0122 | 第3章_以巨量資料為核心競爭力的企業[歐美企業篇] |
| 3 | 卡特琳娜行銷集團：以「收銀台優待券」設計顧客的消費行為 | _ | 0126 | 第3章_以巨量資料為核心競爭力的企業[歐美企業篇] |
| 4 | 卡特琳娜行銷集團：以「收銀台優待券」設計顧客的消費行為 | 儲存了超過一億人份的消費紀錄 | 0128 | 第3章_以巨量資料為核心競爭力的企業[歐美企業篇] |
| 5 | 卡特琳娜行銷集團：以「收銀台優待券」設計顧客的消費行為 | 預測顧客的消費行為，帶動門市買氣 | 0129 | 第3章_以巨量資料為核心競爭力的企業[歐美企業篇] |
| 6 | GREE：資料驅動型營運方式是快速成長的原動力 | 具備多種技能的專業人士齊聚一堂 | 0155 | 第4章_以巨量資料為核心競爭力的企業[日本企業篇] |
| 7 | 日本國內也開始運用巨量資料 | _ | 0134 | 第4章_以巨量資料為核心競爭力的企業[日本企業篇] |
| 8 | 巨量資料的運用案例 | (12)預測股市行情 | 0170 | 第5章_巨量資料的運用模式 |
| 9 | 小松(KOMATSU)：日本運用巨量資料的先驅 | 如何處理原始資料？ | 0136 | 第4章_以巨量資料為核心競爭力的企業[日本企業篇] |
| 10 | 瑞可利(RECRUIT)：徹底運用Hadoop資料分析，成功改造企業文化 | _ | 0138 | 第4章_以巨量資料為核心競爭力的企業[日本企業篇] |
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造形藝術與資訊處理技術研究中心 The Plastic Arts & Data Processing Research Center |
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